Administración de pruebas psicológicas a los maestros

Los aspirantes (a maestro) tomarán una prueba psicológica administrada por el propio Departamento de Educación Pública, con el fin de identificar sus aptitudes psicológicas para ejercer como maestros. Se creará un panel de (3) tres psicólogos, miembros de la Asociación de Psicólogos de Puerto Rico, contratados por el Secretario. Además, promulgará las normas que regirán la preparación y administración de las pruebas. Las puntuaciones de las mismas se tomarán en cuenta a efectos de asignar turnos en los registros de elegibles.
De lo que se desprende de una noticia en Primera Hora parecería que la Asociación de Psicólogos de Puerto Rico no está en contra de este proyecto:
La prueba psicológica no tiene un poder de valor predictivo. Es un proceso que se complementa con otros métodos de evaluación”, destacó el psicólogo Eduardo A. Lugo, representante de la Asociación de Psicología de Puerto Rico. La recomendación de la organización es que los maestros se sometan a una batería de exámenes que incluya pruebas psicológicas, entrevistas, terapias y otras pruebas, ya que sería la única forma de conocer el verdadero perfil de ese profesional.
El proyecto está mal redactado y además parece que está escrito por alguien que no tiene ningún conocimiento de pruebas psicométricas, ni de psicología. A mi no me convence mucho el uso de pruebas para seleccionar personal y menos en la educación. Ahora si, me parece fundamental que comencemos a evaluar la salud mental de nuestros legisladores. Si hay algún proyecto en esa dirección lo apoyaré sin reservas.